司会の方が就職活動をされていてセミナー等で目的を持てと言われたそうです。
ワタクシはあんまり考えずに目的は設定するのが前提だろうなと、ただそれだけで参加してみました。
・目標と目的の違い
目標は夢などの広さや長さ。目的は今すぐやる目の前の事やスパンの短さ。
・会社は目的や理念が無いとそこで働く人が困る。
しかし、理念、目的は後付けだったりする。（親鳥が先か？卵が先か？）
（企業の目的、理念はどこも一緒→「つまらない」と面接でいうのも内定をいただく手だてでは？）
・目的賛美の弊害
自己啓発系はミッションやビジョンをしつこく詠う。
目的を強く強要。（なぜなら、満足できない。実現できないことの裏返し。）
・生活費を稼ぐという事とやりたい事を仕事にする。というまた一生を通じるテーマにぶち当たります。
「ライスワーク（食うための仕事）かライクワーク」
（好きな仕事に着くという方法もありますが、逆に仕事を好きになるという方法もありますね。）
感想 答えは出さなくていいと思いますよ。というか答えはありません。人間の気持ちは「WANT」でしか動かないんじゃないですかね、社会や企業の姿は移り変わりゆくものですからね。「目的」というテーマからは逸れますが、価値観が違う人の話しを聞くのは大事な事だなと思いました。自分の操作不操作しなくても会う人は固定してしまうのでコミューンの在り方は一つでは無いと改めて感じた朝であります。やっぱりコンフォートゾーンに縛られてしまいます。枠から出ないと。
